Rapporter och nyhetsbrev från Jobbhälsoindex och partners.
Hälsan i arbetslivet på topp under pandemiåret
Jobbhälsoindex 2021, Rapport 1 (2021-09-12)
Pandemiåret har bjudit på förbättrad upplevd hälsa i arbetslivet på många olika sätt. Färre sjukskrivningar, fler helårsfriska, färre som upplever fysisk smärt på grund av jobbet och minskad jobbrelaterad psykiska obehag är några exempel som beskrivs i rapporten. Men den vsar också på betydande skillnader mellan olika grupper. Yngre är fortfarande oftare sjukskrivna jämfört med sina äldre kollegor.
.
Rapporten finns att ladda ner här
Pressmeddelande finns här.
Jobbhälsoindex 2021, Rapport 1 (2021-09-12)
Pandemiåret har bjudit på förbättrad upplevd hälsa i arbetslivet på många olika sätt. Färre sjukskrivningar, fler helårsfriska, färre som upplever fysisk smärt på grund av jobbet och minskad jobbrelaterad psykiska obehag är några exempel som beskrivs i rapporten. Men den vsar också på betydande skillnader mellan olika grupper. Yngre är fortfarande oftare sjukskrivna jämfört med sina äldre kollegor.
.
Rapporten finns att ladda ner här
Pressmeddelande finns här.
|
Andra vågen av Corona-pandemin slår mot arbetslivet |
Ingen höjdare att vara chef i offentlig sektor
Jobbhälsoindex 2020, Rapport 2 (2020-10-31)
I årets Jobbhälsoindex ser vi en kraftigt ökad psykisk olustkänsla inför att gå till jobbet bland chefer. Vi ser också att chefer i offentlig sektor inte alls är nöjda med sitt arbete i samma utsträckning som chefer i privat sektor. De upplever inte heller sitt arbete lika meningsfullt som hur medarbetare i offentlig sektor upplever sitt arbete.
Av rapporten framgår också att de offentligt anställda cheferna i betydligt mindre utsträckning vill arbeta kvar hos nuvarande arbetsgivare jämfört med privatanställda chefer.
Rapporten finns att ladda ner här
Pressmeddelande finns här
Jobbhälsoindex 2020, Rapport 2 (2020-10-31)
I årets Jobbhälsoindex ser vi en kraftigt ökad psykisk olustkänsla inför att gå till jobbet bland chefer. Vi ser också att chefer i offentlig sektor inte alls är nöjda med sitt arbete i samma utsträckning som chefer i privat sektor. De upplever inte heller sitt arbete lika meningsfullt som hur medarbetare i offentlig sektor upplever sitt arbete.
Av rapporten framgår också att de offentligt anställda cheferna i betydligt mindre utsträckning vill arbeta kvar hos nuvarande arbetsgivare jämfört med privatanställda chefer.
Rapporten finns att ladda ner här
Pressmeddelande finns här
Hälsan viktigare än jobbet?
Jobbhälsoindex 2020, Rapport 1 (Corona-special) (2020-06-22)
Att Corona-pandemin fått stora effekter på det svenska arbetslivet vet vi men hur upplever landets anställda det är med alla dessa förändringar. Årets första rapport från Jobbhälsoindex redovisar de anställdas syn på arbetsgivarens åtgärder, om vi oroas för att bli uppsagda eller smittade. Hur ser det ut i olika branscher och sektorer och är det skillnader mellan kön och åldersgrupper? vi oroas för att bli uppsagda eller smittade. Hur ser det ut i olika branscher och sektorer och är det skillnader mellan kön och åldersgrupper?
Rapporten finns att ladda ner här
Pressmeddelande finns här
Jobbhälsoindex 2020, Rapport 1 (Corona-special) (2020-06-22)
Att Corona-pandemin fått stora effekter på det svenska arbetslivet vet vi men hur upplever landets anställda det är med alla dessa förändringar. Årets första rapport från Jobbhälsoindex redovisar de anställdas syn på arbetsgivarens åtgärder, om vi oroas för att bli uppsagda eller smittade. Hur ser det ut i olika branscher och sektorer och är det skillnader mellan kön och åldersgrupper? vi oroas för att bli uppsagda eller smittade. Hur ser det ut i olika branscher och sektorer och är det skillnader mellan kön och åldersgrupper?
Rapporten finns att ladda ner här
Pressmeddelande finns här
Är jobbet meningsfullt?
Jobbhälsoindex 2019, delrapport 2 (2019-08-25)
Allt färre som anser att jobbet är meningsfullt. Yngre anställda har svårare att se jobbet som meningsfullt jämfört med äldre kollegor, detsamma gäller de som har problem med nattsömnen. Av rapporten framgår också att det är allt färre som ser betydelsen av vad de göra på jobbet. Andel som inte ser betydelsen av vad de gör har fördubblats sedan 2013. Lättast att se betydelsen av vad man gör har anställda inom vård och omsorg samt utbildning.
Ladda ner rapporten, genom att klicka på den
Pressmeddelande om rapporten finns här
Jobbhälsoindex 2019, delrapport 2 (2019-08-25)
Allt färre som anser att jobbet är meningsfullt. Yngre anställda har svårare att se jobbet som meningsfullt jämfört med äldre kollegor, detsamma gäller de som har problem med nattsömnen. Av rapporten framgår också att det är allt färre som ser betydelsen av vad de göra på jobbet. Andel som inte ser betydelsen av vad de gör har fördubblats sedan 2013. Lättast att se betydelsen av vad man gör har anställda inom vård och omsorg samt utbildning.
Ladda ner rapporten, genom att klicka på den
Pressmeddelande om rapporten finns här
Sexuella trakasserier och annan mobbning på jobbet
Jobbhälsoindex 2019, delrapport 1 (2019-07-07)
En halv miljon anställda uppger sig sexuellt trakasserade i varierande grad i anslutning till jobbet. Än fler har upplevt andra former av trakasserier. Det är vanligare med trakasserier bland chefer än övriga medarbetare. Män upplever sexuella trakasserier i anslutning till jobbet i nästan samma utsträckning som kvinnor.
Ladda ner rapporten, genom att klicka på förstasidan
Pressmeddelande finns här
Jobbhälsoindex 2019, delrapport 1 (2019-07-07)
En halv miljon anställda uppger sig sexuellt trakasserade i varierande grad i anslutning till jobbet. Än fler har upplevt andra former av trakasserier. Det är vanligare med trakasserier bland chefer än övriga medarbetare. Män upplever sexuella trakasserier i anslutning till jobbet i nästan samma utsträckning som kvinnor.
Ladda ner rapporten, genom att klicka på förstasidan
Pressmeddelande finns här
Många tycker det är meningslöst på jobbet
Jobbhälsoindex 2018, Nyhetsbrev januari 2019
(2019-01-15)
10 procent av landets anställda upplever inte att arbetet är meningsfullt men det är stora skillnader mellan olika näringsgrenar. Minst meningsfullt verkar det vara inom handel, fordons-, teknik samt annan tillverkningsindustri. Mest meningsfullt är det inom skola, vård och omsorg.
Ladda ner Nyhetsbrevet här
Ladda ner pressmeddelande här
Jobbhälsoindex 2018, Nyhetsbrev januari 2019
(2019-01-15)
10 procent av landets anställda upplever inte att arbetet är meningsfullt men det är stora skillnader mellan olika näringsgrenar. Minst meningsfullt verkar det vara inom handel, fordons-, teknik samt annan tillverkningsindustri. Mest meningsfullt är det inom skola, vård och omsorg.
Ladda ner Nyhetsbrevet här
Ladda ner pressmeddelande här
Allt färre helårsfriska på jobbet
Jobbhälsoindex 2018:3 (2018-11-30)
Sedan 2007 är det allt färre som inte varit frånvarande en enda dag från jobbet på grund av sjukdom. Den äldre arbetskraften är betydligt mer helårsfrisk än de yngre.
Dålig stresshantering på jobbet leder oftare till sjukfrånvaro liksom fysisk smärta och psykiska obehag relaterade till arbetet. Sjukfrånvarande är också sjuknärvarande i betydligt större utsträckning än de friska.
Ladda ner rapporten genom att klicka på den
Pressmeddelande finns här
Jobbhälsoindex 2018:3 (2018-11-30)
Sedan 2007 är det allt färre som inte varit frånvarande en enda dag från jobbet på grund av sjukdom. Den äldre arbetskraften är betydligt mer helårsfrisk än de yngre.
Dålig stresshantering på jobbet leder oftare till sjukfrånvaro liksom fysisk smärta och psykiska obehag relaterade till arbetet. Sjukfrånvarande är också sjuknärvarande i betydligt större utsträckning än de friska.
Ladda ner rapporten genom att klicka på den
Pressmeddelande finns här
Chefer allt mindre nöjda med jobbet
Jobbhälsoindex 2018:2 (2018-09-27)
Chefer, särskilt i offentlig sektor, är mindre nöjda med jobbet. Anställda chefer i offentlig sektor trivs dessutom i mindre utsträckning med sina kollegor och arbetskamrater jämfört med såväl sina egna medarbetare som chefskollegor i privat sektor. En oroväckande trend är att chefer i allt större utsträckning upplever psykiskt obehag av att gå till jobbet.
Mer information finns i rapporten
Pressmeddelande kan laddas ner här
Jobbhälsoindex 2018:2 (2018-09-27)
Chefer, särskilt i offentlig sektor, är mindre nöjda med jobbet. Anställda chefer i offentlig sektor trivs dessutom i mindre utsträckning med sina kollegor och arbetskamrater jämfört med såväl sina egna medarbetare som chefskollegor i privat sektor. En oroväckande trend är att chefer i allt större utsträckning upplever psykiskt obehag av att gå till jobbet.
Mer information finns i rapporten
Pressmeddelande kan laddas ner här
Yngre känner oftare psykiskt obehag inför jobbet
Jobbhälsoindex 2018:1 (2018-06-28)
En miljon anställda känner på grund av arbetet psykiskt obehag av att gå till jobbet några gånger per månad eller oftare. Det är vanligare bland de yngre anställda – såväl bland kvinnor som män - jämfört med de äldre och det fortsätter att öka jämfört med tidigare år.
Mer information finns i rapporten till vänster.
Pressmeddelande kan du ladda ner här
Jobbhälsoindex 2018:1 (2018-06-28)
En miljon anställda känner på grund av arbetet psykiskt obehag av att gå till jobbet några gånger per månad eller oftare. Det är vanligare bland de yngre anställda – såväl bland kvinnor som män - jämfört med de äldre och det fortsätter att öka jämfört med tidigare år.
Mer information finns i rapporten till vänster.
Pressmeddelande kan du ladda ner här
|
Jobbhälsoindex Avonova 2018
Med Avonova Jobbhälsoindex visar vi trender från det svenska arbetslivet. Vi vill med Jobbhälsoindex ge vår kunder, kundmedarbetare och andra intresserade en aktiv omvärldsorientering kring trender och mönster som vi ser. Med Jobbhälsoindex vill vi på Avonova med våra experter inspirera och utmana till ett ökat fokus på förebyggande arbete. Mer information finns i rapporten till höger...
Jobbhälsoindex Skola 2018 Jobbhälsoindex i Sverige AB har på Friskolornas Riksförbunds räkning tagit fram underlag till rapporten Jobbhälsoindex Skola 2018. I rapporten belyses de anställdas syn på jobbet i en rad olika avseenden inom utbildningssektorn. Jämförelser görs mellan anställda i friskolor och kommunala skolor. Mer information finns i rapporten här intill. |
|