Jobbhälsoindex är landets största årligt återkommande medarbetar-/arbetsmiljöundersökning. Undersökningen består av ett 70-tal olika frågor om arbetsförhållanden, hälsa, sjukfrånvaro, motivation, etc samt därutöver ett antal andra variabler. Genom att Jobbhälsoindex omfattar ett så stort antal personer kan ett flertal olika nedbrytningar göras på exempelvis ålder, kön, sektorer, näringsgrenar, vissa yrken, regioner, inkomst, utbildning, sjukdagar etc. Syftet med Jobbhälsoindex är att visa på trender nivåer och jämförelser av de anställdas syn på arbetet i en mängd olika avseenden inom hela den svenska arbetsmarknaden.

Jobbhälsoindex, som sedan 2007 genomförs årligen bygger på ett representativt urval av svenskar i åldern 20 – 65 år som arbetar minst halvtid.

Kommande rapporter 2018 kommer bland annat innehålla

• Psykisk ohälsa
• Skillnader mellan chefer och medarbetare
• Privat och offentlig sektor
• Näringsgrenar
• Avonova Jobbhälsoindex (Avonova Företagshälsa)
  
• Jobbhälsoindex Skola (Friskolornas Riksförbund)
  

För 2018 har totalt 9 991 respondenter besvarat frågorna i Jobbhälsoindex av ett totalt representativt urval på drygt 17 200 personer. Urvalet har skett utifrån befolkningsregistret i åldersgruppen 20 – 65 år samt med en årsinkomst över 100 000 kr (minst halvtid). Ungefär två tredjedelar har besvarat enkäten elektroniskt på web-portal, resterande ca en tredjedel genom telefonintervjuer. Detta gör Jobbhälsoindex till landets största nationella representativa årliga undersökning om arbetsmiljö, hälsa, ohälsa, arbetsförhållanden med mera.

Jobbhälsoindex tas fram gemensamt av Svenskt Kvalitetsindex (SKI) och Jobbhälsoindex i Sverige AB.